Die klassische Aufgabe von Interimsmanagern, nämlich die temporäre Übernahme von Führungsaufgaben als „Ersatz“ für erkrankte oder aus anderen Gründen nicht einsetzbare Führungskräfte, ist hinlänglich bekannt. Weniger bekannt ist, dass sich professionelle...
Es ist eine schwierige Sache, Führungskräfte und Mitarbeiter zu finden, die über ausreihend einschlägige Erfahrung verfügen, um Ihr Geschäft erfolgreich auszubauen. Deren Verfügbarkeit ist eher gering, professionelle Personalberater und Headhunter kennen die...
