Märkte, Volkswirtschaften und Politik sind zunehmend von VUKA geprägt – Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz. Mitarbeiter und Organisationen benötigen daher die Fähigkeit zur Selbstorganisation. Kompetenzen sind die komplexen, oft verborgenen Potenziale, die für die Orientierung und den Umgang mit Herausforderungen eine entscheidende Rolle spielen. Ihre Entwicklung wird durch Werte erleichtert, die Orientierung bieten und die für die Selbstorganisation erforderliche Energie freisetzen.
Unternehmen können lernen, wie sie die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter identifizieren, erweitern und kombinieren können. Ein wissenschaftlich fundiertes System, kombiniert mit softwarebasierten Prozessen, modernsten Schulungen und Beratung auf Augenhöhe ermöglicht es ihnen, die wesentlichen Voraussetzungen auf ihrem Weg in die Zukunft zu schaffen, die durch globale Transformation definiert wird.
Unser NET-WORK-Partner verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in internationalen Organisationen. Er bietet folgende Dienstleistungen an:
- Ein bewährtes System zur Diagnose von Kompetenzen und Werten
- Mehrsprachige Unterstützung mit Fragebögen in 16 Sprachen und Auswertungen in Englisch, Deutsch und Französisch
- Instrumente und Methoden zur messbaren Entwicklung von Individuen und Organisationen
- Schulungen, die Mitarbeiter zu Managern von Kompetenzen und Werten machen
- Bildungsprogramme, mit denen Mitarbeiter Lernprozesse in Unternehmen planen, implementieren und durchführen können
- Entwicklungsprogramme im Einklang mit der Organisationsstrategie
- Lizenzkurse zur gezielten Anwendung einer ganzheitlichen, wissenschaftlichen und zukunftssicheren Lösung
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